募集中の職種
採用情報
機構設計
| 職種 | 光電センサ、変位センサ、及び画像センサ等の製品開発における機構設計職 | ||
|---|---|---|---|
| 採用目的 | 組織強化に伴う増員 | 採用予定日 | 随時 |
| 職位 | 主任クラスまたは係長クラス | 募集人数 | 1名 |
| 勤務地 | 当社本社（京都市下京区）または関連会社（本社内） ※屋内全面禁煙（ビル内喫煙室あり） | ||
| 配属部署 | 開発部 | 転勤 | 原則なし |
| 職務内容 | ■新製品の企画立案、構想設計 ■光学機能製品の光学設計、及び筐体、機構設計 ■機能、性能評価治具構想設計 ■各種評価試験、及び対策 ■製品の量産立ち上げ確認 ■特注設計対応、設計変更対応 |
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| 経験・知識・技能 |
製品設計実務経験5年以上の方対象 《必須要件》 ■機械製図設計 ■3D-CAD設計（※参考 当社使用CAD：SolidWorks、Creo Elements/Direct） 《歓迎要件》 ■射出成形部品設計 ■超音波溶接、接着設計 ■光学設計、照明設計 |
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| 求める人物像・能力 |
■自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材 （＝主体的に行動できる人）』になることを目指している方 |
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| 資格 | 運転免許 | 語学力 | 英文仕様書が読解できる（歓迎） |
| 学歴 | 工業高校または工業高専卒業以上 | 報酬額 | 年収400万円～650万円（当社規定による） |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ 筆記試験・一次面接（本社にて同時）⇒ 二次面接（本社にて役員面接） | ||
雇用条件に関する事項
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） | ||
|---|---|---|---|
| 給与・賞与 | 給与月給制 賞与年2回（6月、12月） 2020年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり） 給与改定年1回（4月） 本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定 |
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| 諸手当 | 家族、通勤（全額）、残業 | ||
| 休日・休暇 | 休日完全週休二日制（土・日・祝） 年間126日（2021年度） 休暇慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ（5年ごと） |
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| 福利厚生 | 各種社会保険加入（健康、労災、雇用、厚生年金）、退職金、借上社宅（転勤者のみ）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等 | ||
| 試用期間 | 3ヶ月 | 定年 | 60歳 |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書、その他必要に応じて要求する書類 | ||
| 募集窓口 | 総務部 人事総務課 （075-325-2930） | ||
ソフトウェア設計
| 職種 | 光電センサ、変位センサ等の製品開発におけるソフトウェア設計職 | ||
|---|---|---|---|
| 採用目的 | 組織強化に伴う増員 | 採用予定日 | 随時 |
| 職位 | 主任クラスまたは係長クラス | 募集人数 | 1名 |
| 勤務地 | 当社本社（京都市下京区）または関連会社（本社内） ※屋内全面禁煙（ビル内喫煙室あり） | ||
| 配属部署 | 開発部 | 転勤 | 原則なし |
| 職務内容 |
■新製品の企画立案、構想、システム設計、I/F構築 ■製品の組込みソフトウェア設計 ■ＦＰＧＡの論理設計 ■ネットワークプロトコル実装設計 ■評価用ソフトウェア作製 ■特注設計対応、設計変更対応 |
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| 経験・知識・技能 |
製品設計実務経験3年以上の方対象 《必須要件》 ■組込みソフトウェア設計経験（Linux、リアルタイムOSの経験があれば尚良し） 《歓迎要件》 ■標準イーサネットあるいは産業用ネットワークプロトコル実装経験 ■論理設計経験（Verilog/VHDLどちらか） ■PC上のソフトウェア設計経験（言語不問） |
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| 求める人物像・能力 |
■自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材 （＝主体的に行動できる人）』になることを目指している方 |
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| 資格 | 運転免許 | 語学力 | 英文仕様書が読解できる（歓迎） |
| 学歴 | 工業高校または工業高専卒業以上 | 報酬額 | 年収400万円～650万円（当社規定による） |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ 筆記試験・一次面接（本社にて同時）⇒ 二次面接（本社にて役員面接） | ||
雇用条件に関する事項
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） | ||
|---|---|---|---|
| 給与・賞与 | 給与月給制 賞与年2回（6月、12月） 2020年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり） 給与改定年1回（4月） 本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定 |
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| 諸手当 | 家族、通勤（全額）、残業 | ||
| 休日・休暇 | 休日完全週休二日制（土・日・祝） 年間126日（2021年度） 休暇慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ（5年ごと） |
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| 福利厚生 | 各種社会保険加入（健康、労災、雇用、厚生年金）、退職金、借上社宅（転勤者のみ）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等 | ||
| 試用期間 | 3ヶ月 | 定年 | 60歳 |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書、その他必要に応じて要求する書類 | ||
| 募集窓口 | 総務部 人事総務課 （075-325-2930） | ||
回路設計
| 職種 | 光電センサ、変位センサ、及び画像センサ等の製品開発における回路設計職 | ||
|---|---|---|---|
| 採用目的 | 組織強化に伴う増員 | 採用予定日 | 随時 |
| 職位 | 主任クラスまたは係長クラス | 募集人数 | 1名 |
| 勤務地 | 当社本社（京都市下京区）または関連会社（本社内） ※屋内全面禁煙（ビル内喫煙室あり） | ||
| 配属部署 | 開発部 | 転勤 | 原則なし |
| 職務内容 | ■新製品の企画立案、構想、システム設計、I/F構築 ■製品の電気回路設計 ■プリント基板のレイアウト設計 ■EMC試験等、各種評価及び対策 ■製品の量産立ち上げ確認 ■特注設計対応、設計変更対応 |
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| 経験・知識・技能 | 製品設計実務経験3年以上の方対象 《必須要件》 ■アナログまたはデジタル回路設計経験 《歓迎要件》 ■基板パターン設計経験 ■組み込みソフトウェア設計経験 ■論理設計（Verilog/VHDLどちらか）経験 PC上のソフトウェア設計経験（言語不問） |
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| 求める人物像・能力 |
■自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材 （＝主体的に行動できる人）』になることを目指している方 |
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| 資格 | 運転免許 | 語学力 | 英文仕様書が読解できる（歓迎） |
| 学歴 | 工業高校または工業高専卒業以上 | 報酬額 | 年収400万円～650万円（当社規定による） |
雇用条件に関する事項
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） | ||
|---|---|---|---|
| 給与・賞与 | 給与月給制 賞与年2回（6月、12月） 2020年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり） 給与改定年1回（4月） 本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定 |
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| 諸手当 | 家族、通勤（全額）、残業 | ||
| 休日・休暇 | 休日完全週休二日制（土・日・祝） 年間126日（2021年度） 休暇慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ（5年ごと） |
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| 福利厚生 | 各種社会保険加入（健康、労災、雇用、厚生年金）、退職金、借上社宅（転勤者のみ）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等 | ||
| 試用期間 | 3ヶ月 | 定年 | 60歳 |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書、その他必要に応じて要求する書類 | ||
| 募集窓口 | 総務部 人事総務課 （075-325-2930） | ||
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