募集中の職種
採用情報
機構設計
職種 | 光電センサ、変位センサ、及び画像センサ等の製品開発における機構設計職 | ||
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採用目的 | 組織強化に伴う増員 | 採用予定日 | 随時 |
職位 | 主任クラスまたは係長クラス | 募集人数 | 1名 |
勤務地 | 当社本社(京都市下京区)または関連会社(本社内) ※屋内全面禁煙(ビル内喫煙室あり) | ||
配属部署 | 開発部 | 転勤 | 原則なし |
職務内容 | ■新製品の企画立案、構想設計 ■光学機能製品の光学設計、及び筐体、機構設計 ■機能、性能評価治具構想設計 ■各種評価試験、及び対策 ■製品の量産立ち上げ確認 ■特注設計対応、設計変更対応 |
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経験・知識・技能 |
製品設計実務経験5年以上の方対象 《必須要件》 ■機械製図設計 ■3D-CAD設計(※参考 当社使用CAD:SolidWorks、Creo Elements/Direct) 《歓迎要件》 ■射出成形部品設計 ■超音波溶接、接着設計 ■光学設計、照明設計 |
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求める人物像・能力 |
■自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材 (=主体的に行動できる人)』になることを目指している方 |
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資格 | 運転免許 | 語学力 | 英文仕様書が読解できる(歓迎) |
学歴 | 工業高校または工業高専卒業以上 | 報酬額 | 年収400万円~650万円(当社規定による) |
選考方法 | 書類選考 ⇒ 筆記試験・一次面接(本社にて同時)⇒ 二次面接(本社にて役員面接) |
雇用条件に関する事項
雇用形態 | 正社員(雇用期間の定めなし) | ||
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給与・賞与 | 給与月給制 賞与年2回(6月、12月) 2020年度支給実績:4か月(業績によりインセンティブ支給あり) 給与改定年1回(4月) 本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定 |
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諸手当 | 家族、通勤(全額)、残業 | ||
休日・休暇 | 休日完全週休二日制(土・日・祝) 年間126日(2021年度) 休暇慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ(5年ごと) |
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福利厚生 | 各種社会保険加入(健康、労災、雇用、厚生年金)、退職金、借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等 | ||
試用期間 | 3ヶ月 | 定年 | 60歳 |
提出書類 | 履歴書、職務経歴書、その他必要に応じて要求する書類 | ||
募集窓口 | 総務部 人事総務課 (075-325-2930) |
ソフトウェア設計
職種 | 光電センサ、変位センサ等の製品開発におけるソフトウェア設計職 | ||
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採用目的 | 組織強化に伴う増員 | 採用予定日 | 随時 |
職位 | 主任クラスまたは係長クラス | 募集人数 | 1名 |
勤務地 | 当社本社(京都市下京区)または関連会社(本社内) ※屋内全面禁煙(ビル内喫煙室あり) | ||
配属部署 | 開発部 | 転勤 | 原則なし |
職務内容 |
■新製品の企画立案、構想、システム設計、I/F構築 ■製品の組込みソフトウェア設計 ■FPGAの論理設計 ■ネットワークプロトコル実装設計 ■評価用ソフトウェア作製 ■特注設計対応、設計変更対応 |
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経験・知識・技能 |
製品設計実務経験3年以上の方対象 《必須要件》 ■組込みソフトウェア設計経験(Linux、リアルタイムOSの経験があれば尚良し) 《歓迎要件》 ■標準イーサネットあるいは産業用ネットワークプロトコル実装経験 ■論理設計経験(Verilog/VHDLどちらか) ■PC上のソフトウェア設計経験(言語不問) |
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求める人物像・能力 |
■自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材 (=主体的に行動できる人)』になることを目指している方 |
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資格 | 運転免許 | 語学力 | 英文仕様書が読解できる(歓迎) |
学歴 | 工業高校または工業高専卒業以上 | 報酬額 | 年収400万円~650万円(当社規定による) |
選考方法 | 書類選考 ⇒ 筆記試験・一次面接(本社にて同時)⇒ 二次面接(本社にて役員面接) |
雇用条件に関する事項
雇用形態 | 正社員(雇用期間の定めなし) | ||
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給与・賞与 | 給与月給制 賞与年2回(6月、12月) 2020年度支給実績:4か月(業績によりインセンティブ支給あり) 給与改定年1回(4月) 本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定 |
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諸手当 | 家族、通勤(全額)、残業 | ||
休日・休暇 | 休日完全週休二日制(土・日・祝) 年間126日(2021年度) 休暇慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ(5年ごと) |
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福利厚生 | 各種社会保険加入(健康、労災、雇用、厚生年金)、退職金、借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等 | ||
試用期間 | 3ヶ月 | 定年 | 60歳 |
提出書類 | 履歴書、職務経歴書、その他必要に応じて要求する書類 | ||
募集窓口 | 総務部 人事総務課 (075-325-2930) |
回路設計
職種 | 光電センサ、変位センサ、及び画像センサ等の製品開発における回路設計職 | ||
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採用目的 | 組織強化に伴う増員 | 採用予定日 | 随時 |
職位 | 主任クラスまたは係長クラス | 募集人数 | 1名 |
勤務地 | 当社本社(京都市下京区)または関連会社(本社内) ※屋内全面禁煙(ビル内喫煙室あり) | ||
配属部署 | 開発部 | 転勤 | 原則なし |
職務内容 | ■新製品の企画立案、構想、システム設計、I/F構築 ■製品の電気回路設計 ■プリント基板のレイアウト設計 ■EMC試験等、各種評価及び対策 ■製品の量産立ち上げ確認 ■特注設計対応、設計変更対応 |
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経験・知識・技能 | 製品設計実務経験3年以上の方対象 《必須要件》 ■アナログまたはデジタル回路設計経験 《歓迎要件》 ■基板パターン設計経験 ■組み込みソフトウェア設計経験 ■論理設計(Verilog/VHDLどちらか)経験 PC上のソフトウェア設計経験(言語不問) |
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求める人物像・能力 |
■自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材 (=主体的に行動できる人)』になることを目指している方 |
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資格 | 運転免許 | 語学力 | 英文仕様書が読解できる(歓迎) |
学歴 | 工業高校または工業高専卒業以上 | 報酬額 | 年収400万円~650万円(当社規定による) |
雇用条件に関する事項
雇用形態 | 正社員(雇用期間の定めなし) | ||
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給与・賞与 | 給与月給制 賞与年2回(6月、12月) 2020年度支給実績:4か月(業績によりインセンティブ支給あり) 給与改定年1回(4月) 本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定 |
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諸手当 | 家族、通勤(全額)、残業 | ||
休日・休暇 | 休日完全週休二日制(土・日・祝) 年間126日(2021年度) 休暇慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ(5年ごと) |
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福利厚生 | 各種社会保険加入(健康、労災、雇用、厚生年金)、退職金、借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等 | ||
試用期間 | 3ヶ月 | 定年 | 60歳 |
提出書類 | 履歴書、職務経歴書、その他必要に応じて要求する書類 | ||
募集窓口 | 総務部 人事総務課 (075-325-2930) |
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